Quiénes somos

En el 2006, Ruben Galaviz creó una compañía camionera en Idaho Falls, Idaho. Pronto se dio cuenta de que algunas compañías camioneras estaban teniendo dificultades por el excesivo costo del combustible

Y los precios del combustible no mostraban señales de que iban a bajar. A pesar de que no podía hacer nada con respecto al precio del combustible, sí pudo ayudar a los conductores a cubrir los gastos diarios en combustible y en fallas mecánicas inesperadas.

Por lo tanto, creó un programa de “pagos rápidos” que permitía a las compañías recibir los indispensables pagos en efectivo de forma inmediata, en vez de tener que esperar más de 60 días para recibir el pago.

Entendemos las necesidades operativas de la industria del transporte. La tecnología cambia constantemente y la industria está evolucionando a un ritmo que resulta difícil de seguir para la mayoría. Dada nuestra experiencia combinada de más de 20 años en la industria, contamos con la comprensión y el conocimiento para ayudar a gestionar la expansión de su compañía y aceptar el cambio.

El estrés de manejar la tecnología, los reglamentos gubernamentales y el pago de las facturas afecta a todos. Creemos que mejorar el flujo de efectivo de su compañía camionera mejorará la vida en general.

RG Freight Factors cuenta con la capacidad de no solamente ayudarle con el flujo de efectivo, sino también de ayudarle con las operaciones administrativas de cobros, descuento de combustible y opciones de pago para satisfacer las necesidades de su compañía. Podemos ser su mitigador del “estrés”.

Código de Ética

RG Freight Factors y los miembros de su equipo están comprometidos a mantener el máximo nivel de ética profesional y, por lo tanto, procurarán cumplir con las siguientes normas éticas.

  • Serán honestos y veraces en todas sus actividades empresariales.

  • Los representantes deberán cumplir y respetar todas las leyes locales, estatales y federales.

  • Tratarán a todas las personas con dignidad, respeto y compasión con el fin de promover un ambiente de trabajo libre de acoso, intimidación y discriminación.

  • Tratarán toda la información del cliente de manera confidencial. No se divulgará información a ninguna persona o entidad, excepto cuando sea requerido por un tribunal o agencia gubernamental, o por indicación escrita del cliente.

  • Mantendrán y presentarán de forma honesta y precisa todos los documentos contables y subsiguientes de cada cliente.

  • La reputación de RG Freight Factors depende de las acciones y la integridad de sus empleados. Por lo tanto, es fundamental evitar cualquier actividad que constituya o conduzca a un conflicto de intereses.

  • Deberán reportar cualquier información relacionada con la infracción de este Código por parte de otro representante. En el caso de que se reporte una infracción, RG Freight Factors realizará una investigación. Las investigaciones permanecerán confidenciales, en la medida de lo posible, y se llevarán a cabo sin temor a represalias.

  • Ampliarán su conocimiento de la industria camionera mediante educación continua.